中国发展简报
发展简报创办于1996年，是一个为公益慈善行业提供专业的观察、研究、网络平台支持与服务的中英文双语平台。2017年3月注册为北京益行公益信息交流服务中心。2022年通过国际权威评估机构SGS的全球NGO对标审核认证，表明机构治理标准已达到国际先进水平，2022年获评北京市民政局4A级社会组织。
相关档案
中国发展简报公益知识库实习手册
中国发展简报公益知识库项目自2014年立项以来，先后共有来自9所高校的16名实习同学贡献了自己宝贵的时间和创意。本手册详细介绍了益库实习生岗前培训内容，包括机构背景、项目背景、岗位职责、知识积累、技能培训、实操细则等，为益库的人员支持和内容建设提供了基础。
发表日期：2016年
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中国发展简报-2014-非营利组织能力建设-05中国非营利组织志愿者
非营利组织*如何善用这些“生命之血”，已经成为当代中国非营利组织发展的议题之一。 本文结合中国社会变革和民间非营利组织发展状况。本文参考了国内外关于志愿者管理的文 章、研究报告、基本管理制度等，并结合中国民间非营利组织志愿服务的经验，按照志愿者管 理机制的逻辑框架，在志愿者管理的相关概念、基本理念、志愿服务管理机制和管理策略等方 面进行了综述，希望能够为中国非营利组织在志愿者管理方面提供参考。
发表日期：2014年
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中国发展简报-2014-非营利组织能力建设-03中国非营利组织参与式组织自我评估
本文通过非营利组织管理能力开发以及参与组织评估的协作者指南等几个反方面为我国非营利组织提供能力建设的依据和参考。
发表日期：2014年
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中国发展简报-2014-非营利组织能力建设-04中国非营利组织人力资源管理.
“人力资源管理”与传统的“人事管理”的区别还在于人力资源管理应该是战略性的，即为 使组织实现战略性目标的有计划的人力资源的利用和活动。人力资源管理功能不仅要参与组织战 略的实施，而且还要参与组织战略的形成。
发表日期：2014年
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中国公共倡导的多元化发展
本报告并非严格意义上的学术性研究，而是基 于个案对近年来中国公共倡导发展现状进行观察和 梳理，以期从权利倡导的理念出发，提供一种观察 公民社会发展的角度，供研究者和行动者参考。
发表日期：2014年
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中国发展简报-2014-非营利组织能力建设-08国际标准的非营利组织理事会：供中国非营利组织参考的框架
理事会的建设是完善非营利组织内部监管的机制，也是通过推动、倡导、筹资和可信度与 社会相联的紧密渠道。为了确保组织可持续地健康发展起来，逐步采用和健全理事会治理机制势在必行。同时，理事会也可以作为组织与社会之间的关键联络工作，发挥宣传、倡导、筹款等作用，提高组织的诚信，让社会明白组织对社会做贡献，另外让社会明白本组织对有影响的人有吸 引力（当理事），把自己的声誉借给组织。
发表日期：2014年
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全球化背景下的中国NGO
作者系社会资源研究所副所长。全球化进程中，国内NGO在国际层面开展工作的重要性，那么不可或缺的突破路径就是如何为NGO提供更多的国际交流机会，以及在一线工作的NGO从业者如何提高自身英语技能。这两者相辅相成，互相促进。
发表日期：2013年
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在磨合中共赢
此前几位公益圈的朋友，都曾向笔者提到过成都公益组织服务园，在这个堪称公益资源整合器的服务园启动仪式上，各方力量交汇聚集的场景令他们印象深刻。作为成都市乃至四川省在社会管理创新方面的一个亮点，服务园得到了社会各界的不少关注和期待。
发表日期：2013年
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让跳槽的脚步慢下来
作者为凉山彝族妇女儿童发展中心北京办公室主任。公益领域存在一个现象，机构的创始人总是能够坚持很长时间，甚至成为一面长久招展的旗帜，但是机构的工作人员（本文特指执行层工作人员，包括项目官员和项目助理）流动性却非常大。 在这种行业背景下，也存在个别表现不俗的本土机构。如环保领域的绿色流域、达尔问自然求知社，除了在各自关注领域有良好表现，也逐步形成了各有特色的人才培养理念和方法，员工在其职业期内获得了充分的发展与锻炼。
发表日期：2013年
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